行政方面
（1）协助主管做好综合、协调各部门工作和日常事务的处理；
（2）负责召集公司办公会议和其他有关会议，协助相关部门做好会议纪录；
（3）负责公司内、外发文件的收发、登记、传递和归档工作;
（4）负责做好公司来宾的接待安排;
（5）负责协助组织、协调公司年会、员工活动；
（6）负责公司行政办公、经营场所用品的管理与采购工作；
（7）负责并监督实施对员工的劳保用品和办公用品的发放及管理；
（8）监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
人事方面
（9）负责贯彻落实公司人力资源工作的规划制度，筛选简历邀约面试，组织员工培训、整理考勤
（10）负责办理员工的入职、离职、调动手续，负责人事档案的管理、保管和员工劳动合同的签订；
（11）负责员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，负责公司员工福利、社会保险的工作；
（12）完成领导交代的其他任务。
要求：1、***，18岁以上；
2、认真负责、细心周到、服从管理
3、熟悉电脑，熟练办公软件WPS
4、会PS作图优先录用；
5、接受无经验的应届毕业生实习生